人在职场上的闯荡基本上只有两个时期，一个是青年时期，一个是中年时期。

　　

​青年时期，我们敢打敢拼，敢于一次一次尝试失败。虽然青年时期我们的阅历并不丰富，但是学习能力很强，还充斥着一股职场新人的工作热情，所以很多公司企业都比较喜欢招些年轻人给公司注入活力。

　　

​当我们到了中年时期,在职场上我们不得不服老，我们大多数将面临“中年危机”，即使有着十几年的工作经验，但在朝气蓬勃的年轻人面前还是难掩不足，稍有不慎就可能面临失业风险。

　　

​所以，人到中年，我们要做的就是注重自己在公司的名声，尽量不要去做一些对自己名声有影响的事情，下面三件事做得越多，中年职场生活过的越差。

　　

​一、总是爱管闲事

​有些人到了中年，仗着自己是公司老员工，总是爱管别人的闲事，尤其是同事之间的矛盾冲突，总是想着掺和进去，虽然你是好心，但在别人看来你就是想刷刷存在感，这种行为，到最后只会让你两边都不讨好。

　　

​二、过于斤斤计较

人到中年，有些职场人在工作中太过于斤斤计较，完全不能吃一点亏。比如，领导的工作分配，稍微自己多分了一点就抱怨不公平，甚至跟领导争论。这种行为，只会让领导觉得你的工作态度有问题，只想到自己。

　　

​三、总是把自己的工作安排给新同事

有许多在职场混了很久的“老油条”，仗着自己资历高，总是喜欢去“指点”新人，实际上就是把属于自己的工作交给新人来做。这种行为，第一，会影响工作的完成质量;第二，久而久之，新人私底下肯定会到处吐槽，从而影响你在公司的形象。

　　

​生活上的人际关系都复杂难懂，职场更是如此，一个不甚，就会影响自己在职场上的发展。到了中年，本来就机会不多，也不占据什么优势，就更要在职场上注意细节，不要轻易就毁了自己的在公司的形象。