近屿智能荣登2024 CHINA AIGC 100榜单，助力AI产业高质量发展

2024年10月17日，在北京盛大举行的AIGC应用发展高峰论坛上，备受瞩目的2024 CHINA AIGC 100榜单正式揭晓。近屿智能凭借其卓越的技术实力和创新的AI产品，成功跻身榜单，充分展现了其在人工智能领域的精彩表现。这一成就不仅标志着近屿智能在AI技术与产品创新方面的领先地位，更是业界对其创新商业模式与显著社会价值的高度认可。

作为特邀嘉宾，近屿智能CEO方小雷在本次“AIGC应用发展高峰论坛”上为大家带来了更多精彩的分享。近屿智能旗下的核心产品AI得贤招聘官，凭借自主研发的L5级AI面试产品，该产品在技术上展现了领先地位。得贤L5级AI面试产品以卓越的交互性、精确的评分系统和深度追问能力，彻底变革了企业招聘方式。它不仅能准确回答候选人的问题，还能主动提出各种问题，模拟真实的面试环境。依托自主研发的大数据模型和先进算法，该产品根据统一的评价标准对候选人进行高精度评分，从而大幅提升招聘的效率与准确性。这一创新不仅彰显了近屿智能在AI技术领域的优势，也为企业招聘带来了全新的模式与体验。

AI得贤招聘官自研的HR AIGC多模态算法大模型凭借超过800亿参数的技术优势，自2018年以来已累计迭代升级四代产品，从L2级别跃升至L5级别，领先市场三代，目前已服务于西门子中国、腾讯、中广核、太平保险等众多知名企业，验证了其在提升招聘效率和准确性方面的卓越表现。

得贤L5级别的AI面试系统，基于自研的篇章级语义识别算法，能够深度分析候选人回答，结合计算机视觉和声音算法，准确判断候选人的表情和声音特质，最终模拟人脑进行多模态的AI决策推荐，帮助企业找到最合适的候选人。

得贤L5级别AIGC面试官的创新功能包括：

1）准确回答候选人问题，与候选人互动，深入介绍雇主品牌和职位信息。

2）运用近屿超脑，根据候选人回答生成个性化提问，解决传统面试中的不公平现象。

3）模拟人类面试官，理解候选人的回答并即时生成智能追问，使面试过程更加高效。

4）提供全息简历，阐明得分标准，并根据候选人表现给出考察建议，让HR完全理解评分依据。

5）支持多种语言，满足全球化招聘需求。

为确保产品的成功，近屿智能的核心团队集合了HR专业人士、顶级AI技术团队和工业应用心理学专家，三者的深度碰撞推动了AI+HR产品的不断优化与迭代。

展望未来，AI得贤招聘官将继续秉持创新精神，深入挖掘AI大数据模型的应用，致力于提供更高效、精准的招聘解决方案。同时，公司将积极响应市场需求，持续优化产品和服务，推动人力资源行业的智能化转型与升级。

此外，AI得贤招聘官还为每位客户提供了L5级别AIGC面试官的体验权，欢迎各位扫码领取！