【面试经验】美团实习时mentor讲的面试技巧

倾听

• 面试开始前：保持冷静，专注于面试官的问题和指示；一般开始前面试官会cue整体面试的流程，深呼吸，然后按指示展开交流

• 面试过程中：认真倾听面试官的问题，确保完全理解问题的意图；例如，如果面试官问你如何解决工作中遇到的困难，你可以先重述问题确保理解无误，然后结构化地陈述你的解决方案

表达

• 临场发挥：如果面试过程中被问到没有准备的问题，不要慌！

• 方向，我们要确定回答的整个大方向不跑偏，抓住问题的本质，然后一针见血地表达，也可以将自己理解的东西重述出来跟面试官产生确认和关联

• 重点，这种临场发挥的问题重要的是看我们解决问题的过程和思考问题的能力，所以我们给出的 不一定就是正确答案，可以开拓多种不同的思路和方法展示思维的灵活

• 谦逊坦诚：当我们在展现自己的成就时，要学会适度谦虚，不要夸大自己的贡献；对于面试官而言，尤其是已经混迹职场好多年的老手来说，如果我们过分夸大事实甚至弄虚做假，直言“独立完成100个大项目”“帮助公司盈利100000元”等会给面试官留下不好的印象，从而影响面试的结果

• 生动地表达：面试过程中，可以使用积极的肢体语言，如点头、微笑和保持眼神交流，来展现我们自信和积极态度；同时，也要注意自己的坐姿，保持挺直但自然的姿态

• 面试风格：面试前面试官给我们的指示、面试过程中面试官的交流方式，都可以从一定程度上给我们比较直观的感受，让我们基于此了解面试官的性格、面试风格等；我们可以根据面试官的风格和反应来调整我们面试过程中的交流方式，如有些面试官可能更喜欢正式的交流，而有些可能更偏好随意的对话，我们可以从这点出发更好地与面试官保持相近的频率

• 控制语速：面试过程中要尽可能放慢自己的语速，不管是因为紧张而加快语速还是问到自己心坎里不禁侃侃而谈，一定要时刻提醒自己slow down～用对方能够接受并消化的速度，谈吐自如地展开，确保这是一场有效的沟通

亮点

即使对于同一个岗位开始，面试官也可能会面试很多个人，某种程度上讲他不太可能了解完整全部人的信息。如何从众多竞争者当中脱颖而出，就需要制造自身的亮点，突出自己的优势，打造个人的IP

对于比较常规的问题，如“你的优势劣势是什么”等，我们不要过度依赖网上的所谓“标准答案”，最好还是突出个性化的点。获取这些信息的途径可以通过对话自己、认识自己挖掘特色，也可以问身边的亲朋好友发现自己的长处

同时，也可以结合岗位核心能力要求、专业方面的积淀进一步引申出来，建立关联

心态

面试是一个双向选择的过程。面试官在面试我们的过程，其实也是我们在筛选未来的老板。某种程度上的接受审判不等于唯唯诺诺，要自信、坦然；要知道这个世界上的选择比我们想象还要多得多；要相信“都是最好的安排”。很有可能我们错失某一个机会的同时，会敲响通往新领域的大门。