潜水逛了挺久看论坛里好多朋友聊 Agent 开发、RAG 优化、LangGraph 实践、AI 社交玩法这些话题今天也来冒个泡分享下我们团队做 AI 社交 Agent 的真实体感顺便发个正经内部直推 —— 团队扩招一名 Agent 应用开发工程师主打 AI 社交方向纯内部员工推不是 HR 批量发帖。先交代下背景我在趣丸科技就是做 TT 语音的那家玩开黑、关注电竞的朋友应该都不陌生。公司连续七次进中国互联网综合实力百强2025 年也上了胡润全球独角兽榜研发人员占比超 62%近五年研发投入快 20 亿重点都砸在了 AI 和兴趣社交赛道。我们不是那种只调用第三方 API 做套壳的团队语音大模型 MaskGCT、3D 生成大模型 Kiss3DGen 都是全自研还拿过国际顶会认可底层模型能力是自己可控的。我们现在做的事就是把自研的大模型能力落地到 AI 社交场景里 —— 不是做冷冰冰的问答机器人而是要打造有角色设定、能发展长期关系、能和用户玩到一起的社交 Agent把社交玩法、互动体验和大模型能力真正结合起来。对想做 Agent 落地的朋友来说好处是既有自研模型底座支撑又有 TT 语音 2 亿用户的真实社交场景能看到自己写的代码实打实影响用户体验不是闭门造车做 Demo。再说说这个岗位具体做什么核心是 Agent 系统的全链路建设技术深度和业务参与度都够从 0 到 1 搭建 AI 社交产品的 Agent 系统对话后端服务、Agent Runtime、工作流编排、RAG、上下文 / 长短期记忆、工具调用这些核心模块都能深度参与不是只拧某一块的螺丝。和产品一起拆解社交玩法把角色互动、关系发展、内容共创、活动任务这些场景转化成 Agent 的 Tool/Function Calling、Skill 和多轮对话流程相当于用技术把 “好玩” 这件事落地。做 Prompt 与 Context 工程、模型选型和路由策略在不同场景里平衡模型效果、响应时延、稳定性和推理成本 —— 做 To C 产品体验和成本都得抠。建设 Agent 的可观测、调试与评测体系靠对话日志和埋点数据定位 Bad Case形成 “发现 - 评测 - 优化 - 验证” 的闭环还会和产品、算法一起做 A/B 实验直接优化互动深度、留存率这些核心业务指标。参与 LLM 应用层架构设计搭建高并发、低延迟的流式对话服务完善超时重试、缓存、限流、熔断降级、模型切换这些机制支撑运营活动和用户增长。同时也会做 AI 社交的安全治理完善内容安全、隐私保护、工具权限、敏感操作确认这些机制降低模型幻觉、角色越界的风险。我们对候选人的期望不卡死学历和年限核心看实际能力和对这件事的兴趣本科及以上相关专业3 年以上后端开发经验有大模型、Agent 或智能对话产品开发经验优先Go 语言功底扎实能做高性能后端开发熟悉并发编程、性能调优同时也熟悉 Python 及 FastAPI 等生态能独立开发 Agent 服务、模型调用和数据处理程序熟练使用 MySQL、Redis、MongoDB、Kafka 等常用存储和中间件能合理选型、做数据建模和性能优化吃透 LLM Agent 的核心机制理解任务规划、工具调用、状态管理、上下文管理、长短期记忆这些逻辑熟悉 RAG 全流程用过主流向量数据库有 Loop Engineering 实践经验能围绕 Agent 执行轨迹搭建运行、调试、评测和反馈闭环有分布式系统设计经验做过高并发、低延迟在线服务关注系统稳定性、可观测性和故障恢复有数据思维能通过日志和用户行为数据定位体验问题设计效果指标和 A/B 实验推动迭代。加分项匹配上会很优先有 AI 陪伴、社交、游戏、智能客服等多轮互动产品的开发经验有 LangGraph、OpenAI Agents SDK、LangChain、AutoGen 等框架的生产实践或者自研过 Agent Runtime、MCP 服务做过 Agent 自动化评测、轨迹回放、Bad Case 平台、模型网关或多模型路由系统熟悉大模型推理部署与性能优化比如 vLLM、SGLang、模型量化、推理加速有 SFT、LoRA、偏好数据构建或模型效果评测经验接入过 ASR、TTS、图像生成等多模态能力并完成产品化有生成式 AI 安全治理、内容风控相关经验。薪资福利这块透明说不画饼薪资 25K-40K × 15 薪根据能力定级上限不卡技术和经验足够的可以谈基础保障拉满免费一日三餐 下午茶六险一金年度健康体检每年 2000 元旅游基金带薪年假日常打车报销成长体系清晰新人有专属 landing 体系 1v1 领航员带教不用担心融入慢职业发展有专家 / 管理双通道氛围扁平靠能力说话工作氛围比较有温度入职有新人大礼包节日有员工 家属双份礼盒公司有健身房、理疗室还有瑜伽、艺术课之类的兴趣社团很多部门团建、节日活动也不少不会只有工作。最后说下内推的事 走我内部直推简历直接到业务团队负责人手里比官网投递反馈快很多面试前也可以跟你聊聊团队真实情况、面试侧重点尽量帮你少走弯路。就算暂时不看机会也欢迎在评论区聊 Agent 开发、AI 社交落地、RAG 优化、大模型应用架构这些话题大家互相交流经验。 感兴趣的朋友可以直接私信我发简历或者评论区留言我会一一回复。 聊聊 AI 社交场景下的 Agent 落地踩坑，顺便内部直推个 Agent 应用开发岗
潜水逛了挺久看论坛里好多朋友聊 Agent 开发、RAG 优化、LangGraph 实践、AI 社交玩法这些话题今天也来冒个泡分享下我们团队做 AI 社交 Agent 的真实体感顺便发个正经内部直推 —— 团队扩招一名 Agent 应用开发工程师主打 AI 社交方向纯内部员工推不是 HR 批量发帖。先交代下背景我在趣丸科技就是做 TT 语音的那家玩开黑、关注电竞的朋友应该都不陌生。公司连续七次进中国互联网综合实力百强2025 年也上了胡润全球独角兽榜研发人员占比超 62%近五年研发投入快 20 亿重点都砸在了 AI 和兴趣社交赛道。我们不是那种只调用第三方 API 做套壳的团队语音大模型 MaskGCT、3D 生成大模型 Kiss3DGen 都是全自研还拿过国际顶会认可底层模型能力是自己可控的。我们现在做的事就是把自研的大模型能力落地到 AI 社交场景里 —— 不是做冷冰冰的问答机器人而是要打造有角色设定、能发展长期关系、能和用户玩到一起的社交 Agent把社交玩法、互动体验和大模型能力真正结合起来。对想做 Agent 落地的朋友来说好处是既有自研模型底座支撑又有 TT 语音 2 亿用户的真实社交场景能看到自己写的代码实打实影响用户体验不是闭门造车做 Demo。再说说这个岗位具体做什么核心是 Agent 系统的全链路建设技术深度和业务参与度都够从 0 到 1 搭建 AI 社交产品的 Agent 系统对话后端服务、Agent Runtime、工作流编排、RAG、上下文 / 长短期记忆、工具调用这些核心模块都能深度参与不是只拧某一块的螺丝。和产品一起拆解社交玩法把角色互动、关系发展、内容共创、活动任务这些场景转化成 Agent 的 Tool/Function Calling、Skill 和多轮对话流程相当于用技术把 “好玩” 这件事落地。做 Prompt 与 Context 工程、模型选型和路由策略在不同场景里平衡模型效果、响应时延、稳定性和推理成本 —— 做 To C 产品体验和成本都得抠。建设 Agent 的可观测、调试与评测体系靠对话日志和埋点数据定位 Bad Case形成 “发现 - 评测 - 优化 - 验证” 的闭环还会和产品、算法一起做 A/B 实验直接优化互动深度、留存率这些核心业务指标。参与 LLM 应用层架构设计搭建高并发、低延迟的流式对话服务完善超时重试、缓存、限流、熔断降级、模型切换这些机制支撑运营活动和用户增长。同时也会做 AI 社交的安全治理完善内容安全、隐私保护、工具权限、敏感操作确认这些机制降低模型幻觉、角色越界的风险。我们对候选人的期望不卡死学历和年限核心看实际能力和对这件事的兴趣本科及以上相关专业3 年以上后端开发经验有大模型、Agent 或智能对话产品开发经验优先Go 语言功底扎实能做高性能后端开发熟悉并发编程、性能调优同时也熟悉 Python 及 FastAPI 等生态能独立开发 Agent 服务、模型调用和数据处理程序熟练使用 MySQL、Redis、MongoDB、Kafka 等常用存储和中间件能合理选型、做数据建模和性能优化吃透 LLM Agent 的核心机制理解任务规划、工具调用、状态管理、上下文管理、长短期记忆这些逻辑熟悉 RAG 全流程用过主流向量数据库有 Loop Engineering 实践经验能围绕 Agent 执行轨迹搭建运行、调试、评测和反馈闭环有分布式系统设计经验做过高并发、低延迟在线服务关注系统稳定性、可观测性和故障恢复有数据思维能通过日志和用户行为数据定位体验问题设计效果指标和 A/B 实验推动迭代。加分项匹配上会很优先有 AI 陪伴、社交、游戏、智能客服等多轮互动产品的开发经验有 LangGraph、OpenAI Agents SDK、LangChain、AutoGen 等框架的生产实践或者自研过 Agent Runtime、MCP 服务做过 Agent 自动化评测、轨迹回放、Bad Case 平台、模型网关或多模型路由系统熟悉大模型推理部署与性能优化比如 vLLM、SGLang、模型量化、推理加速有 SFT、LoRA、偏好数据构建或模型效果评测经验接入过 ASR、TTS、图像生成等多模态能力并完成产品化有生成式 AI 安全治理、内容风控相关经验。薪资福利这块透明说不画饼薪资 25K-40K × 15 薪根据能力定级上限不卡技术和经验足够的可以谈基础保障拉满免费一日三餐 下午茶六险一金年度健康体检每年 2000 元旅游基金带薪年假日常打车报销成长体系清晰新人有专属 landing 体系 1v1 领航员带教不用担心融入慢职业发展有专家 / 管理双通道氛围扁平靠能力说话工作氛围比较有温度入职有新人大礼包节日有员工 家属双份礼盒公司有健身房、理疗室还有瑜伽、艺术课之类的兴趣社团很多部门团建、节日活动也不少不会只有工作。最后说下内推的事 走我内部直推简历直接到业务团队负责人手里比官网投递反馈快很多面试前也可以跟你聊聊团队真实情况、面试侧重点尽量帮你少走弯路。就算暂时不看机会也欢迎在评论区聊 Agent 开发、AI 社交落地、RAG 优化、大模型应用架构这些话题大家互相交流经验。 感兴趣的朋友可以直接私信我发简历或者评论区留言我会一一回复。